Ledelsesudvikling
|
Ledelsesudvikling tager udgangspunkt i samspillet mellem ledere, de ledte og den organisatoriske ramme og strategi, der er udarbejdet for organisationen. Ledelsesudvikling har til formål at forbedre organisationens ledelse samt at udvide de individuelle lederes og medarbejderes kompetencer.
Der findes flere forskellige former for ledelse. Hos Incento kan vi gennem ledelses- og samspilsprocesser hjælpe med til at afklare, hvilken form for ledelse er mest hensigtsmæssig for jeres organisation og sikre, at der er en klar og tydelig sammenhæng mellem organisationens strategi og den ledelsesmæssige adfærd.
Det kræver en del af både dem, der leder, og dem, der bliver ledet, at optimere og opretholde god ledelse. Hos Incento har vi stor erfaring med at skræddersy udviklingsforløb for ledere, medarbejdere og teams, som beskrevet under punkterne 'Lederudvikling', 'Teamudvikling' og 'Kurser & Uddannelser' i menuen til venstre.
| Langebrogade 5 | 1411 København K | Tlf.: 88510111 | Email.: